Boss Ladies udfordrer
stereotyper og sætter
talenter fri

 
Rød pige_baggrund-5.jpg

Boss Ladies skaber forandring

”Piger går i gymnasiet, drenge skal ud på byggepladsen”. Sådan er den stereotype opfattelse i dag. Det hæmmer den enkeltes udfoldelsesmuligheder, og fastholder et kønsopdelt arbejdsmarked, der skader Danmarks konkurrenceevne. Om 10 år vil vi i Danmark mangle 17.000 faglærte i bygge-, anlæg- og installationsbrancherne. I dag består de brancher af 91 procent mænd. Boss Ladies ønsker at ændre ved status quo.

Der er plads til forbedring

I størstedelen af brancherne har andelen af kvinder været uændret de seneste 20 år. Forandringen kommer ikke af sig selv, så hvis den lave tilknytning skal vendes, er der brug for en ambitiøs og målrettet indsats, hvor alle arbejder sammen om, at vi får sat alle talenter i spil i Danmark.

Boss Ladies er skabt til at løse det problem. Med støtte fra Nordea-fonden, Grundejernes Investeringsfond og Bygge-og anlægsbranchens Uddannelsesfond går arbejdsgivere, fagforeninger, kommuner og uddannelser nu sammen om at få flere piger ind i de brancher. Det sker i et treårigt projekt, der når ud i hele Danmark.

Det kræver mod at skabe forandring

Med Boss Ladies vil vi gå nye veje. Vi vil udvikle nye metoder i de brancher, hvor det har vist sig vanskeligst at tiltrække og fastholde kvindeligt talent. Vi vil skabe konkrete forandringer i skolernes uddannelsesvejledninger, på praktikforløbene, uddannelserne og arbejdspladserne. Men først og fremmest hos pigerne selv, som fortjener at få øjnene op for de mange muligheder for kreativ udfoldelse og spændende jobmuligheder, de i dag går glip af.

Med Boss Ladies udfordrer vi stereotyper og sætter talenter fri.

 
484A8415-1.jpg

"Det, jeg godt kan lide ved el-branchen, er, at jeg kan kombinere min interesse for fysik og matematik med at bruge mine hænder." 

- KATJA VOUS ERIKSEN, elektriker, BE Installationer

baggrund-gul.jpg

Aktiviteter

 
Screen Shot 2018-09-16 at 18.42.39.png

Boss Ladies Ambassadørkorps

Med et korps af unge kvindelige håndværkere tager vi ud på landets folkeskoler for at udfordre det traditionelle uddannelsesvalg, og inspirere flere piger til at få øjnene op for bygge-, anlæg- og teknikfagene. Læs mere

 
Screen Shot 2018-09-16 at 18.43.34 copy.png

Learning Labs

Gennem en række gratis undervisningsforløb for landets erhvervsskolelærere og UU-vejledere vil vi samarbejde om at tiltrække og fastholde flere kvinder i bygge-, anlæg- og installationsfagene. Læs mere

Screen Shot 2018-09-16 at 18.49.20.png

Boss Ladies praktik

Boss Ladies praktiktilbud giver folkeskolens 8.-9. klasse en unik mulighed for, i hold af 2-3 piger, at komme ud i en virksomhed og prøve kræfter med arbejdet indenfor bygge-, anlægs- og installationsbranchen. Læs mere

 
Screen Shot 2018-09-16 at 18.41.15.png

Omvendt Rekrutteringsmodel

Der bliver mangel på dygtige håndværkere. Derfor har vi vendt den traditionelle rekruttering på hovedet, så det istedet er virksomhederne, der skal gøre sig eftertragtet for de unge kvinder og ikke omvendt. Læs mere


Nyheder


Mød en ambassadør


 

Vær med

Boss Ladies samarbejder med visionære folkeskoler, erhvervsuddannelser, UU centre og virksomheder.

Læs mere om hvordan du kan være med her:
Folkeskoler, Erhvervskoler, UU Centre


Du er altid velkommen til at kontakte os

Kontakt Nina Groes vedrørende presse:
+45 25334144 / nina@foreningendivers.dk

For yderligere spørgsmål kontakt Christina Øager:
2169 6687 / christina@foreningendivers.dk

"Lige så snart mine veninder hører om det arbejde, jeg laver, går det op for dem, at det kan de da også godt. De synes, det er ren power, at de kan ringe til mig i stedet for deres far, når de har brug for hjælp"

- MONICA HAVALESKA , Danmarks første kvindelige eux-murer

baggrund.jpg