Boss Ladies udfordrer
stereotyper og sætter
talenter fri

 
Rød pige_baggrund-5.jpg

Boss Ladies skaber forandring

”Piger går i gymnasiet, drenge skal ud på byggepladsen”. Sådan er den stereotype opfattelse i dag. Det hæmmer den enkeltes udfoldelsesmuligheder, og det fastholder et kønsopdelt arbejdsmarked, der skader Danmarks konkurrenceevne. Om 10 år vil vi i Danmark mangle 17.000 faglærte i bygge-, anlægs- og installationsbrancherne. I dag består de brancher af 91 procent mænd. Boss Ladies ønsker at ændre ved status quo.

Der er plads til forbedring

I størstedelen af brancherne har procentdelen af kvinder været uændret de seneste 20 år. Forandringen kommer ikke af sig selv, så hvis den lave tilknytning skal vendes, er der brug for en ambitiøs og målrettet indsats, hvor alle arbejder sammen om at vi får sat alle talenter i spil i Danmark.

 

 

Boss Ladies er skabt til at løse det problem. Med støtte fra Nordea-fonden, Grundejernes Investeringsfond og Bygge-og anlægsbranchens Uddannelsesfond går arbejdsgivere, fagforeninger, kommuner og uddannelser nu sammen om at få flere piger ind i de brancher. Det sker i et treårigt projekt, der når igennem hele Danmark.

Det kræver mod at skabe forandring

Med Boss Ladies vil vi gå nye veje. Vi vil udvikle nye metoder i de brancher, hvor det har vist sig vanskeligst at tiltrække og fastholde kvindeligt talent. Vi vil skabe konkrete forandringer i skolernes uddannelsesvejledninger, på praktikforløbene, på uddannelserne og på arbejdspladserne. Men først og fremmest hos pigerne selv, som fortjener at få øjnene op for de mange muligheder for kreativ udfoldelse og spændende jobmuligheder, de i dag går glip af.

Med Boss Ladies udfordrer vi stereotyper og sætter talenter fri.

 
484A8415-1.jpg

"Det, jeg godt kan lide ved el-branchen, er, at jeg kan kombinere min interesse for fysik og matematik med at bruge mine hænder." 

- KATJA VOUS ERIKSEN, elektriker, BE Installationer

baggrund-gul.jpg

Vær med

Boss Ladies samarbejder med visionære folkeskoler, erhvervsuddannelser, UU centre og virksomheder.

Læs mere om hvordan du kan være med her:
Folkeskoler, Erhvervskoler, UU Centre


Du er altid velkommen til at kontakte os

Kontakt Nina Groes vedrørende presse:
+45 25334144 / nina@foreningendivers.dk

For yderligere spørgsmål kontakt Jette Sandager:
jette@foreningendivers.dk


Aktiviteter

 
Screen Shot 2018-09-16 at 18.42.39.png

Boss Ladies Ambassador

Med vores Boss Ladies Ambassador-korps kommer vi ud på landets folkeskoler og erhvervsskoler og holder oplæg.
Læs mere

 
Screen Shot 2018-09-16 at 18.43.34 copy.png

Learning labs

Gennem en række undervisningsforløb vil vi åbne erhvervsskolelærer og UU-vejlederes øjne for de muligheder, der byder sig for unge kvinder indenfor bygge-, anlægs- og installationsbranchen.
Læs mere

Screen Shot 2018-09-16 at 18.49.20.png

Branchepraktikker

Med vores branchepraktikker for folkeskolens ældste piger mulighed for at komme ud og prøve kræfter med den danske bygge-, anlægs- og installationsbranche.
Læs mere

 
Screen Shot 2018-09-16 at 18.41.15.png

Omvendt rekrutteringsmodel

Den omvendte rekrutteringsmodel er som navnet siger en omvendt rekrutteringsproces, hvor det er virksomhederne, der skal gøre sig eftertragtet for de unge kvinder og ikke omvendt.
Læs mere


Mød en ambassadør


"Lige så snart mine veninder hører om det arbejde, jeg laver, går det op for dem, at det kan de da også godt. De synes, det er ren power, at de kan ringe til mig i stedet for deres far, når de har brug for hjælp"

- MONICA HAVALESKA , Danmarks første kvindelige eux-murer

baggrund.jpg